Charte éthique … un peu de lecture.
Une charte éthique est un document qui définit les principes et les valeurs qui guident la conduite d’une profession ou d’une organisation. Dans le cas du coaching, la charte éthique vise à garantir le respect des droits et de la dignité des clients, ainsi que la qualité des services proposés.
Les éléments clés d’une charte éthique de coaching comprennent généralement les suivants :
- Le respect de la personne : le coach s’engage à respecter la dignité, l’autonomie et la confidentialité de son client.
- L’intégrité : le coach s’engage à agir de manière honnête et juste dans ses relations avec son client.
- La compétence : le coach s’engage à maintenir ses compétences et ses connaissances à un niveau élevé.
- La responsabilité : le coach s’engage à prendre en compte les conséquences de ses actions et à réparer les dommages qu’il pourrait causer.
Voici quelques exemples de règles qui peuvent être incluses dans une charte éthique de coaching :
- Le coach s’engage à ne pas abuser de sa position d’autorité.
- Le coach s’engage à respecter la confidentialité des informations partagées par son client.
- Le coach s’engage à ne pas faire de discrimination à l’égard de son client.
- Le coach s’engage à ne pas proposer de services qui ne sont pas conformes à ses compétences.
La charte éthique est un document important pour les coachs, car elle leur permet de s’assurer qu’ils agissent de manière éthique et professionnelle. Elle est également utile pour les clients, qui peuvent s’y référer pour connaître les engagements du coach.